我们每天都在接受微信公众号的文章轰炸，我们点赞、转发，甚至保存。然后呢，我们为了什么学习？
我们发现自己有好多东西要学，但是哪些对我们有价值呢？哪些投资回报率不高呢？我们选择的标准是什么？
我们好像懂得了很多东西，但是别人一问，我们却讲不出来・・・ ・・・
我们的职场核心竞争力真的有么？我们怎么建立起来？
身处的行业或者公司即使最大，也随时可能倒闭，如果组织靠不住，你是否具备了不依赖的能力？
这篇文章是我对自己这段时期的学习体会做的一个梳理，也试图来解答以上你可能也遇到的问题。
没有时间看文章的，直接看下面这张图，再去看结尾粗体字，然后点赞打赏就可以，么么哒ORZ：
第一步：从为什么开始
都建自己的知识体系，就像从一个四海为家到给自己建一栋房子，你应该先问问自己为什么要这样做？构建自己的核心价值么？这句话在职业规划中老生常谈了，你有么？
（1）我为什么要去学习？
作为一个“功利”的成人学习者，我觉得知识能带给我价值，价值体现在哪里呢？体现在资源、人脉、金钱还有自信。特别是我这样一个从北漂转到三线小城的孩纸，我不学习，我就只能拿三线城市的平均工资・・・ ・・・拿到IPO出任CEO赢取白富美走上人生巅峰难道只能在早九晚五在格子间里靠运气么？
行动从为什么开始的“黄金圈法则”
（2）我该怎么学习？
在工作中学习：工作中积累处理工作任务，与人沟通，也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零，这样就可以专注于工作的处理，避免人事间的消耗。推荐阅读《曾国藩的正面和侧面》。
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