导读：本文作者Ken Norton是谷歌风险投资(GoogleVentures)的产品合伙人，负责为初创项目在产品管理方面提供建议。恭喜，这个产品刚刚拥有了它的产品经理。也许你加入的是小型初创公司，也许你在一家大企业牵头新项目。在参与新项目的前30天里，你的工作方法将会产生巨大的影响，它将决定你的成败。
本文给出了如何顺利度过新产品经理第一个月适应期的建议。重点在于以下三个方面：工作伙伴、产品和个人自身。
工作伙伴
1.与你的CEO或经理设定清晰的目标
你被聘用的原因是填补职位的空缺，所以需要你在公司架构的压力下迅速做出成绩。和CEO商定你的工作目标，确保他们对你的未来工作有正确的期待。对于自己来说，你在第一个月的主要目标就是积极融入团队。
2.与团队的每一个人安排一对一会谈
根据公司的大小，这一步所花的时间可能是几个小时或是一整个月。你需要找时间与每个工作伙伴单独会面。
我偏爱在散步中进行一对一的会谈，一起走路的时候精神集中而且精力充沛，同时面向前方要比在会议桌上面对面谈话更轻松。
3.向每个人提问
“我能够做什么让你的生活变得更轻松？”
通过这个问题，你表现出一种愿意帮助的心态，而不是命令。同事们回答的方式和他们的答案一样重要。你会知道对于产品经理的真实想法，以及他们需要从你这里得到什么。
4.减轻他们的工作量
理想的情况是，通过会面，你帮助他们解决了影响工作效率的事情。如果你接管了产品BUG讨论会的工作，工程师也许会很高兴。
产品
5.与主管工程师深入梳理产品技术架构的细节
不要因为胆怯而不提问或是探讨你认为不不合理的问题。
常见的情况是，产品经理希望用他们对技术的敏锐了解去说服工程师们，但根据我的经验，工程师更喜欢爱提问，并敢于说“我不懂”的产品经理。
6.不要匆忙行动
你希望现在就开始给产品和研发带来改变。但我的建议是，在开始的第一个月请稍微控制拖后。
在你真正进入工作角色、得到信任、了解所有细微末节之后，你的观点和想法会更加完善。同时，你会显示出自己是个愿意倾听的人。
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