今天想写写自己以前怎么找应用商店要推荐位的经历，所谓要就是刷脸，在之前App行业刚火的时候，刷脸还是比较管用的，现在可能不容易了，但是我还是要把它写出来，希望能给阅读的行业朋友们一点思考。希望读者们通过阅读，思考下我的思路和方法，从而对自己的工作产生帮助和提升。
第一种：直接负责人法
之前在推广我们App的时候，总是希望我们的App能被推荐，或者保持在应用商店的最新更新的位置，于是我们经常在周五下午三四点的时候更新，这样一更新基本上在周末的两天，我们的App就会在应用商店的最新更新的位置，一呆就是两天，然后在后台就能看到很多的用户过来，一到了周一，很多App公司都上班了，最新更新就没有了。于是我们就对这个市场设定为每周五更新，后来这个现象被应用商店的人看到了，也许是看我太辛苦，就帮我做了推荐，一上推荐，流量也很大，于是我就盼望着上推荐位。但是这种机会比较少，我就找应用商店的商务人员要编辑的联系方式，结果一个好心的离职的女商务就告诉了我，为什么是离职的？因为在职的不愿意给，要这个联系方式，也是辗转几个人要到，但是总算发挥了不可估量的价值。
在接下来的时间里，经常和这个软件编辑勾搭，然后他就经常帮我们推荐，然后你们就知道了，我们的软件上到了他们的排行榜上，甚至一些应用如新浪微博的排名还高，后来，新浪微博的渠道人员打电话问我为什么我们的排名那么高，我没有告诉她，推广的高级方法大家都是不愿意说的。
这种方法叫做找直接负责人，在应用商店中，一般负责软件推荐的最为直接的人就是软件编辑，他们会评测最新更新的App，并决定是否对其进行推荐，如果你能找到App推荐的直接负责人并能让其对你所推广的App留下好的印象的话，他就可以对你的App进行推荐。
第二种：为对方思考法
现在很多推销人员让大家很反感，主要的原因就是这些人太直接，没有换位思考，没有做过调研，在对用户的筛选上没有下功夫，他们都不算好的推销人员，他们也做不好。同理，在移动互联网行业的线上推广方面也是如此，在资源不对等的情况下，你让别人帮你，你一定要换位思考，为对方思考更多东西，别人才会帮你。比如，找一个应用商店谈一个所有页面的植入位置，就是很难的一件事情，这个事情难主要是它比要个推荐位更难，因为是在应用商店的所有页面给你的App加一个入口。
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