在这个大众创新，全民创业的年代，特别是引领创业风潮的互联网行业，不出来创个业，似乎都对不起父老乡亲，对不起这个行业。但真正能把业创成的恐怕微乎甚微，更多的是体验一次创业激情，而后惨淡收场回去老老实实上班。那么，今天就来说说创业这个话题。
创业前我们要想好做什么，商业机会是什么，商业模式是什么。很多人认为这些很重要，但我反倒认为这些不重要。中国近十四亿人口，大多数人都有一些想法，你所发现的这些商业机会，以及商业模式，恐怕别人早已想到，或者别人做得比你还早，所以想法是最不值钱的东西。
商业模式在我眼里，恐怕只能是锦上添花的事情。靠谱的人，即使路边卖馄饨也能大有作为，不靠谱的人，就算真的只是他一个人想到的商业模式也没有任何卵用。因为当发现你所做的是个金矿，别人很快就可以抄袭你、复制你、超越你，用时髦的说法就是在你的基础上微创新。
那什么是靠谱的人
我给靠谱的人定义是：道德高尚且高智商且执行力较强的人。
其中道德高尚是基本条件，连礼义廉耻都分不清，这样的人以后肯定会拖垮企业。譬如潜规则、贪污受贿、挪用公款、洗钱等等，不都是这些人渣会做的事情，要防患于未然，所谓道不同不相为谋。如果团队不巧有这样的人，趁早请他滚蛋，或者赔点钱让他离开团队。
而高智商主要表现在方法论、决策逻辑、洞察力，以及抽象能力，这样的人做事会事半功倍。这样的人通常以结果导向，即使结果不理想，他们也会不断总结改进。并且他们还可以快速发现机会，发现问题，领会事情的本质，并解决问题，最关键他们可以提升效率。
而执行力，是能不能创业成功最重要的因素，很多人把执行叫做执行力，其实这是一个很大的误区。执行力的弱与强表现在能不能把一件事做完，是规定时间完成状态，而不是能不能去做一件事，去做谁都可以，但把一件事在规定时间内做完就真的是种能力了。
至于工作经验，并不是那么重要，在我看来只是一个锦上添花的事情。特别是在互联网行业，很多都是新东西，哪来的经验。但只要有上述几种能力，他们就可以快速积累经验，形成挖坑机制，也就是老人不断在干新事，等事正常运作了再交给新人，老人再去挖坑。
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