进BAT可能是目前很多大学毕业生的对于毕业后工作的期望，那在腾讯工作是一种怎么样的体验，看看腾讯内部员工的回答：
@王坚
开心是非常主观的，如果个人的目标在腾讯得到实现了，大概就会开心吧。其实不管是学习、实践还是薪酬待遇，只要谈的合适进入腾讯了，都能达到预期，又不是被骗进去或者绑进去的。
问题是，个人目标并不是一成不变的，进入腾讯之后会慢慢有新的目标，比如周围很多人都因为持股成为千万富翁了，或者兄弟部门的奖金包和旅游更豪华，或者某产品发展异常顺利得到大奖，等等，这都会影响到个人对财富的追求或其他方面的追求。当个人目标的增速高于企业能够给予的成长速度/加薪速度后，可能就不那么开心了。这个现象应该比较普遍，不限于腾讯，管理好自己的目标规划好自己的发展是非常重要的。
和其他公司相比，在腾讯工作比较大的挑战可能有三点：
要有想法。总办领导和很多中层领导在开会的时候会有意识的让员工发言，没想法就很辶耍ê芏啻\0统公司并不喜欢员工有想法）
要了解竞争对手。总办遇到问题经常先问某某产品是怎么处理的呢？不限于产品，销售、行政、人力等也一样了解业界的玩法，而且要了解到关键的细节
要了解用户体验。Pony是体验狂，和上面的两点类似，这些都是自上而下形成的
@查理
腾讯最让人满意的地方还是自由轻松的工作环境。刚毕业进入腾讯，感觉上还像在学校里的实验室一样的。公司里的同事都很年轻，都是同龄人，感觉很容易融入，大家都是一个时代的人，基本没有任何代沟。人际关系相对简单，基本没有人事倾轧。虽然有时候，大家因为一个产品而起争执，但是大体上出发点都是为用户考虑，就是方法方式上可能有问题。
在腾讯做程序，最大的挑战可能来时来自客户（用户和老板）的不满意。你把一个产品送上线，马上就会收到很多的投诉，有时候，这些不是你的错，或者不是你的能力可以摆平的问题，但是投诉确实会送到你的面前。另一些时候，老板对产品有着更高的期许，也不是那么容易handle的。这些时候，可能就是感觉到压力和挑战的时候了。不过这种压力和挑战，大体上可以认为是良性的。在腾讯工作，还没听说过有谁心里严重失衡的，自杀，闹事什么的，基本没有任何耳闻。
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