上周小贤给我安利了有一位非常具有成长代表性的运营朋友（冷威龙）。
他从大四开始在百度实习，到目前为止已经连续在百度百科这款产品做了4年运营，用户、内容、品牌等工作均有涉及，由于业绩突出他在百度内部获得了比同龄人更快的晋升。
在大家普遍认为跳槽是运营人寻求职业发展最快的方式，他这种不换工作靠内部晋升的成长路径也算是一股清流了。我想通过他的回答，应该可以很好的解决：不跳槽运营应该怎样快速在公司内部成长（晋升）？
Q：互联网普遍比其他行业跳槽更频繁，你为什么会在一个产品坚持做4年？
大家都普遍认为在互联网公司里面，工作半年或一年跳槽，这种频率是十分常见、而且很正常的。我个人觉得大家本质上都不喜欢跳槽，在一个公司或产品线做得是否长久，有这么3个比较重要的影响因素：
如果以上3点都满足，那么基本上你在这个岗位上做的时间就会相对来说比较久。
一般工作了两三年之后，就会有一些猎头来挖你，或是有一些很诱人的机会。但对我来说，如果新机会不满足上面的3点，所以我基本就不会考虑其他机会的。
我觉得在互联网里，5年以内的都可以算是新人。作为新人来说，薪资并不是最重要的，因为以后还有一辈子的赚钱机会。如果前期成长得足够快，那么以后出来、可能一年赚的比你前面10年赚的总和都会多。
Q：就你亲身经历来讲，“专一”的运营和经常跳槽的运营有什么区别？
“专一”的运营会有大块的时间来研究某个领域，并且在该领域往往会有一个比较健全的知识体系。
经常跳槽的运营在运营知识的多样性、行业的广度和沟通方面我想可能会更有优势。
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