相信很多人都有过这样的经历：
为了不错过群重要消息没有设置“消息免打扰”，却经常因为群里的闲聊收到太多无用消息和打扰；
明明才几个小时，群内未读消息就几百+了，只能费劲爬楼在众多低质量群聊中搜索有效信息；
原本是个学习交流群，后来却因为各种原因变得死气沉沉或者广告满天飞……
自己这两年也加过大大小小的各种社群，免费的付费的，摄影的写作的运营的……见过上述社群运营中的各种乱象，也加过几个高质量的社群，像三节课的付费课程群，运营研究社的学习交流群，里脊老师的手机摄影群等……
我观察了这些高质量的社群，发现它们基本都具有以下这10个要素：
1.设置群门槛；
2.明确的社群定位；
3.适合的社群规则；
4.社群领袖；
5.社群运营官；
6.核心用户/核心成员；
7.价值感（提供高价值内容）；
8.参与感；
9.仪式感；
10.归属感。
1.设置群门槛
群门槛的设置是为了保证群成员的高质量，它就像一个过滤器，将不符合本群定位的用户剔除出去，只留下精准的目标用户。
这跟以前通过福利来吸引人进群的社群圈人模式不同。因为在后一种模式中被福利吸引而来的人，极大可能是仅仅关心福利的人，他们获得福利后基本会抽身离开，这种模式成本高而用户留存率极低。
所以优质社群一般都会采用“略加门槛，福利后置”的方式吸收群成员。
对用户而言，有门槛将意味着高质量，每个人都希望跻身于高质量人群当中，门槛本身就是你对用户的社群价值保障。
而门槛的形式也多种多样，比如加入三节课学习群的门槛是对课程付费；加入运营研究社交流群的门槛是解锁它的课程；加入里脊手机摄影群的门槛是发送三张自己最好的手机摄影作品进行审核……
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