国企笔试考什么？应届生快来看看

提到“国企笔试考什么？”很多求职者首先想到的是“题海战术”与“死记硬背”。其实，从近五年的公开试卷与考生反馈来看，国企笔试正在从“知识选拔”向“能力甄别”过渡，既保留对基础素质的考察，又加入对岗位胜任力的评测。了解命题思路，比盲目刷题更能节省时间。下文把常见考点拆成三大板块，供正在备考的读者快速建立整体框架。

一、国企笔试通用能力测试

1.言语理解

题型以片段阅读、语句排序、病句辨析为主。与公务员行测相比，材料更贴近企业场景，例如公文节选、管理案例、行业新闻。解题关键是抓住“谁对谁做了什么”这一核心动作，先标主体，再找逻辑词。

2.数量关系

数字推理、数学运算各占一半。国企卷的数字推理偏爱“差分+倍数”组合，数学运算则侧重利润、成本、工期等应用题。建议把“特值法”“整除特性”吃透，能在90秒内锁定答案。

3.判断推理

图形推理常考旋转、叠加、去同存异；逻辑判断以削弱、支持、结论型为主。近年出现“流程图”新题型，让考生根据流程判断下一步操作，可提前练习Visio或思维导图的阅读速度。

4.资料分析

表格、折线、柱状图混合出现，计算量不大，但单位换算与同比环比陷阱多。先读问题再看材料，利用“首数法”简化除法，可节省三分之一时间。

5.常识判断

范围覆盖政治、经济、法律、科技、人文。国企命题会融入国资监管、国企改革、

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