我的国企面试经验贴（结构化/公务员面试）

2026年，因为受够了私企的毒打，决定考编开始稳定的生活。

2026年2月正式辞职后，开始在家全职备考。3月27日参加省考（行测+申论），开始低强度准备面试素材（也就是看看学习强国、在粉笔看一些免费课程）。

4月份出成绩，未进面。也就开始准备往年大概7月份左右的事业单位考试（公基+申论）。

6月份看到家附近的一家国企招聘，正好也是考试公基和申论，就准备练练手，遂报名。结果综基成绩78.5顺利进面，也就全力开始准备面试。

因为没有任何面试经验，当时去试听了一个小规模面试机构，第一天老师讲的很好，第二天准备交钱的时候换了个授课逻辑混乱的老师，我听不太明白，也就没有报班）

面试历程（既然开始写了，就想一次封笔，把经验全写了，嫌\0嗦的可以直接移步第四部分纯干货）

大多数国企，是半结构化面试，也就是结构化+个人或岗位问题，结构化类似公务员面试，具体面试结构是2分钟个人展示+5分钟结构化面试+15分钟专业面试（涉及行业隐私，此篇不谈）+5分钟考官提问。

一、结构化面试：国企出成绩到面试只有大概一周时间，因为也只有5分钟结构化面试，预测也就只有1道题，我69元买了粉笔一个月的面试会员，听了面试基础理论课，学习结构化面试的几种类型回答思路（组织管理/应急应变/人际关系/社会现象/态度观点），这一部分是需要做题练习的，一定要模拟真实大题，针对有结构化面试的朋友，还是建议报班仿真模拟练习的。我当时被问到的问题还是很有水平的，大意是“结合国家十四五规划，你认为你的行业有哪些发展？你如何本行业与时俱进？”我的回答大意：

1、随着十四五规划高质量发展的号召、工程建设行业也要跟随国家的脚步，建设更加高质量、高品质的工程；2、随着国家科技的发展，工程行业也纳入了很多科技元素，例如BIM软件

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