国企招聘真的公平公正吗？

近些年来，由于大环境不景气，再加上35+职场年龄危机，很多人都想选择相对稳定的国企呆着，包括楼主本人在内，但市面上对外招聘的国企真的凭实力就能进吗，跟大家聊聊我切身的经历，和大家一起交流探讨下。

本人从事房地产行业，之前都是民企行业，当然也呆过国企，但我觉得像市场化运作的国企，尤其地产行业没有稳定性直说，而且我又从事营销口，所以指标为王自然不可能所谓安逸，大家也都知道地产现在的大环境，再加上到了35岁这个年龄，所以还是想找一份相对稳定的工作，于是就开始找非地产类的国企；

先说下工作渠道，国企在一些比较大型招聘app上招聘内容比较少，比如某联、无忧、某聘等，就算有发布，投过去基本也杳无音讯，大家可以关注各城市微信端的本地宝或者叫城市名+本地宝招聘，这些一般会实时发布一些招聘信息，关注后可以回复“国企招聘”之类的关键词，也会有相关招聘信息，再有去一些当地城市的人才网、招聘网之类的，也会有国企专栏，因为这些网站还是公众号基本都是政府属性，所以国企的信息相对较多而且比较及时，我主要就是通过这些渠道进行的报名；

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价