摘要 : “接下来一个懂互联网，但不懂传统行业的人，他的发展机会仍然不如懂传统行业但是善于利用互联网的人……懂传统的人更具颠覆性。”
2013整整一年，人们再次见证一个原本还算褒义的汉语词汇，是如何被无休止地滥用毁掉的――无论是煎饼避孕套还是跑车空气盒，只要敢在互联网上推广，且团队中有人会用微博微信，就敢自称“互联网思维”。
当然，这样粗鄙的文字表达并不能掩盖一个事实，那就是中国互联网经过多年震荡和发展，的确正在以自己强大方式对传统行业进行着“洗牌”。受概念、模式以及更多互联网企业的成功案例吸引，传统行业纷纷转战互联网，更多的互联网从业人员认为2014年将是传统企业转型互联网的关键元年。
看着传统行业已经不再像曾经被诟病的那样――“对互联网，开始看不见，然后看不起，最后看不懂”。互联网大佬也纷纷抛出橄榄枝――李彦宏这样描绘美好蓝图：“当我们能够利用互联网、移动互联网的能力去提升那些线下产业和传统产业的时候，就会发现这里的潜力非常大，可能比在全世界其他任何一个国家都要大。这样的后发优势是上天赐给中国互联网从业者的机会，也是那些在传统产业中有梦想，愿意拥抱互联网的从业人员的机会。”而蔡文胜的鼓励则更加直白：“接下来一个懂互联网，但不懂传统行业的人，他的发展机会仍然不如懂传统行业但是善于利用互联网的人……懂传统的人更具颠覆性。”
没错，和传统行业企业转型互联网相似，在人才转移上，自去年到今年同样发生了诸多变化。
在年初的余额宝、微信红包的市场热点下，互联网金融企业纷纷建立，互联网金融开出的高薪酬和诱人的未来前景，吸引了传统企业高管的加入，民生银行王志成在2014年年初辞去8年的总行首席消费金融管、市场总监职位投入到互联网金融公司玖富。据说互联网金融迎来人才荒。产品经理是所有互联网金融岗位中最紧缺的。产品经理和运营经理稀缺度最高，稀缺度在80%以上。这两类岗位如果应聘者有金融行业背景，年薪收入平均可以超过30万当然，传统金融企业的薪资水平原本就不低，传统金融高管跳槽互联网金融，更主要的原因是后者，即看中其良好的未来前景和互联网平台。
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