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赤裸裸干货:创业公司如何把握发展的节奏? (融资、招聘、企业文化)

2024-08-12 王柯团队
赤裸裸干货:创业公司如何把握发展的节奏? (融资、招聘、企业文化)

导读:2月1日,虎嗅举办了第一期创业项目展示活动“TOP DAY”。10个项目轮完之后,唱吧CEO陈华做了压轴演讲。从融资、产品、招聘到推广、企业文化,赤裸裸的都是干货啊。虎嗅君对演讲原文进行了摘编如下,偷懒没记笔记的小伙伴们,快来瞧一瞧看一看。

很多创业者公司的成长控制得不太好,有些时候走得太慢,有时候走得太快。大家都要花点心思去想一想,这个公司要花几年的时间做成什么样子,你自己、你的团队、公司应该怎么成长。

关于融资,必须不差钱

公 司永远不能处于缺钱状态下。一缺钱CEO(就)开始着急,一缺钱(就)会做很多急功近利的事情,这些急功近利的事情对你公司长远发展一定是(有)伤害的。 你上一轮融资花了差不多一半的时候,你就要赶紧想着下一轮的钱在哪里,你不能等着账上的钱只有1/5、1/6去想,那可能已经来不及了。

资本市场很好的时候,钱拿的容易(的时候),你应该拿一点。如果你的产品增长非常漂亮,即使账上有钱,也要按高的估值拿点钱,保持公司账上有钱,这是非常重要的。

并 不是说你拿了钱要乱花钱,这是两件事情。钱在公司的价值里边,我觉得有这样一点,是信心。当你有很大一笔钱的时候,你面对竞争对手的时候,信心会得到很大 的支持。当有一个巨头跟你打架的时候,你账上有钱,你会觉得没那么可怕。为什么呢?即使是一个巨头的事业部门,能拿到(的)资源和预算都是非常少的。如果 你账上有足够多的钱,你根本不用害怕买不到资源,这样(能)让你踏踏实实做一些长远的事情。

13 赤裸裸干货:创业公司如何把握发展的节奏? (融资、招聘、企业文化)

产品结构,最重要的是简单;赚钱也很重要

我 觉得产品最重要一点是简单。一个公司,不太可能做太多的事情,我相信在座没有几个超级牛人,一般人能把一件事情做到极致做透,已经很了不起了。只做一件事 情,你不需要招那么多人,不会存在两个部门抢资源的问题。你只做一件事情,突破是很容易的,因为你就是围绕一个点,每天就在琢磨一个点,前提条件是你这件 事情的方向要选对。

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