提起互联网招聘，那大家的脑子里蹦出来的应该就是拉勾网了，现在拉勾网也正巨资打造一场声势浩大的互联网风暴招聘周，这是至今为止互联网招聘史上最大规模的一次。拉勾网孕育于3W咖啡，只因许单单在与朋友的谈话中，敏感的嗅出这个细分需求。从2013年7月20日诞生到今年8月20日，从6个初创人员扩充到80人团队，获得2500万美元的B轮融资，估值已达到1.5亿美元只用了短短13个月，见证了什么叫做中关村创业公司的增长速度。
拉勾网目前的成功，除了定位走差异化路线、3Wcoffee前期的资源积累之外，还有很重要的一点，就是拉勾网采用与传统招聘网站讨好招聘企业完全不同的姿态，拉勾网是为求职者做的产品，不断想花样、换花样来讨好求职者，比如首创“24小时极速入职”、史上最大规模的“互联网招聘风暴周”等，以用户为中心的做法吸引了大量的求职者亲睐。
虽然拉勾网现在的发展势头很猛，估值也很高，但毕竟还是一家创业公司，离去纳斯达克敲钟还有一段距离。现在做一个大胆的假设，如果让契约化身为许单单，那我下一步会怎么做？
1、加强数据沉淀，契约调查过一些互联网公司的一线HR，拉勾网目前的优势是简历的质量非常高，但是数量依然有提升的空间。虽然我的调查样本不能代表全部情况，但也侧面反映了拉勾网目前的增长点所在。所以，拉勾网接下来的重要任务，就是加强市场宣传和服务好用户方面的工作，让更多的求职者参与进来，不但追求质量也要追求数量，将自己的数据库丰富起来，这样才能吸引更多的企业关注。
2、拓展培训业务，招聘业务是个低频次需求，当用户没有需求的时候，一般都会将求职网站放置一旁，那招聘网站就和用户失去了连接。如何让用户和招聘网站产生持续的连接，这就需要网站能给用户带来持续的服务，培训就是其中一项。互联网变化太快，不断有新的业务要开展，就需要新的人才来填充空缺。就像目前和微信挂钩的相关职业就很火，比如微信开发、运营和推广等。不知有多少人问过契约，是否有合适的微信运营人才推荐，我只能告诉他，我认识的高手早就推荐完了，你要现成的肯定没有，要么高价挖人，要么自己培养。如果拉勾网利用3Wcoffee目前的场地优势，无论是进行线上还是线下的培训，都可以快速展开，不但可以作为主营业务补充，更重要的是加强了拉勾网和用户的连接。
微信扫码上方二维码，可领取2025年最新互联网创业项目！
推荐阅读：
