一、无用文章的特点
先说说无用的文章特点吧：
1、全是道理。典范就是成功学文章啦，还有各种名人名言。可参考你听过的各种“子曾经曰过”。
2、没有可参照的例子。就算是成功学大师写的文章，里面没有贴切的案例你也不会相信的吧。
3、没有可操作的内容。来看一个例子吧。
有一篇《互联网公司的首席运营官要怎么做？》，机智的你看完题目也许就放在一边了，“首席运营官”几个字符合了第1条，果断不看。但是如果你对标题判断还不熟悉，没关系，和小编一起来快速浏览这篇文章的大致内容~
第一段就叫“运营就像打造公司的引擎”，这是道理，一个比喻句不会教你怎么成为运营大牛的。接下来是一些看似很方法论的东西，注意，是看似。
“作为leader，你的角色如何定位”――除非刚工作的你就是个leader，不然看了没用；
“学会归类Triaging”――好像有意思，细看呢？两行字就是说有很多细节很多杂事，你要学会归类，用思维框架做好公司运营，可是…哪些细节？什么杂事？归成哪些类？怎么归类？什么思维框架？大哥你说清楚再走啊喂！
“简化目标”“任务清晰化”“分配资源&统一步调”这都是针对给下属布置任务时的建议，没有下属看了也用不上。
这样的文章看完对于实质的日常工作没有丝毫的帮助，因为你无法从中提取任何可直接操作的内容。
二、有用文章的特点
说完了无用的，该说什么样的内容是有用的啦~有用的文章也有几个特征：1、道理层面与实操层面兼备（有助于工作中的实践）。这样的文章不仅说明道理，并且说明如何做的步骤，尤其对于新手来说是很好的教程。
