互联网公司招聘启事的正确阅读方式

>>>>期权激励拿到手软 ? 希望能弥补你看到基本工资后的脚软；

>>>>有活力的技术团队 ? 团队平均工作经验<1年；

>>>>千亿市场的探索者 ? 目前尚没看清具体市场在哪；

>>>>扁平化管理 ? 公司还没招到HR；

>>>>典型欧美创业工作环境?办公室现处于毛坯房状态；

>>>>新技术+新方向+新团队 ? 嗯，目前这三样都没有；

>>>>直进核心团队 ? 公司尚未设置非核心团队岗；

>>>>全方位成长机会 ? 你有很大机会成为外卖超人；

>>>>提供各种福利 ? 每样细说咱就伤感情了；

>>>>提供住宿、班车及两餐 ? 每周提供数小时时间与家人团聚；

>>>>底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ? 和在一块您看看够不够付这个月房租？

>>>>加入我们，给你足够大的发展空间！? 目前公司规模<10人；

>>>>大牛云集 ? 我司属牛的同事比较多；

>>>>公司计划短期内上市 ? 您也知道计划一般赶不上变化；

>>>>徘徊在牛A和牛C之间一群人！? 永不止步，从来没在牛B上停驻过。……

近期承担公司招聘工作，在某刚融完B轮的互联网垂直招聘网站上研究了上千条招聘信息，结合每家公司的实际现状与环境待遇，制定了以上招聘语言转换原则，以供求职人士参考。

最后祝愿以上每家公司的HR都拥有一个更完满的艺术人生。

来源：豆瓣网