近日，卢在光律师在阿尔法公社举办的导师授课活动中，就创始团队的股权分配、天使融资协议中的关键条款、期权池的操作和设立等问题进行了深度分享，以下为内容精选：
一、创始团队的股权分配：实际控制人要明确
在创始一家公司的时候，尽量避免四个人创业和股权均分。因为如果以后准备在中国上市，中国法律、证监会和股转系统是希望看到公司有一个比较稳定的实际控制人。股权均分，在法律让到实际控制人的阶段是很难操作的。另外一点，在经营的角度，股权均分，对做一些决策、判断，都不是特别有利。
因此，我们要在创业的第一天，把项目想清楚之前，就把创始人股份分配好，把比例谈定，以避免日后经营中对股份出现的种种争议，让大家能够全身心投入到公司运营上。
其次，需要有相应的股权兑现的约定，否则股权的分配没有意义。这是说，股权是按照创始人在公司工作的天数，逐步兑现给创始人。一般的做法是按照4～5年兑现。比如，工作满一年后，才能一次兑现4分之1的股权。比如起初规定你有50%的股权，但是创业两年后你退出了，那么你的实际股权变为25%。直到48个月之后全部兑现。每工作一个月，多兑现48分之1的股权。这是对创业公司和团队自身的保护。谁也没办法保证，几个创始人中途不会放弃。事实上，绝大多数情况是某个（些）创始人由于各种原因会离开
一般一个公司，做到上市需要4轮到5轮左右融资。种子轮可能6%-10%左右比较合适。举例来说，在公司创立的时候，创始人有100%的股份。第一轮种子轮进来，如果给种子轮15%的股份，正常来说，还要做一个10%的员工期权池。种子轮之后，创始人的股份就被稀释到75%。此外，如果公司发展的好，这个时候需要吸引更多的关键人员过来，下一轮VC时投资方再稀释25%，期权池稀释创始人股份的15%。此时，种子轮就被稀释到了9%，VC的A轮占了25%，期权池占到了21%。创始人占了45%。到了B轮，因为公司估值增高，创始人让12.5%，再拿5%放到期权池，到了C轮的时候，创始人再让出7.5%，三轮投资过后，整个创始人投资的股份只有32%。所以通过这个过程，我们建议大家最好采取小步快跑的方式，多融几轮没关系但是每一轮不要稀释太多的股份，种子轮我们建议大家稀释6%-10%左右比较合适。
微信扫码上方二维码，可领取2025年最新互联网创业项目！
项目收款截图
