今天分享的主题也是一个经常被问到的问题：
运营的工作细分种类确实还挺多的，许多人刚入行的时候，在招聘网站上看到有这么多不同的运营分类，确实是很容易不知所措，不知应该选择从哪个职位入手。
事实上，运营看起来的种类多，是因为采用了不同的分类方法，每种分类有不同的侧重点。
从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；
从运营的对象来分，运营可以分为APP运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等；
针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；
按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO等。
这里，我们以运营的核心工作这个分类，来简单看看这些不同的运营工作内容与核心技能上的区别。
?内容运营：
- 工作内容：建立内容标准、栏目规划建设、自己生产内容或促进用户生产、筛选处理内容、专题内容策划等
- 核心技能：优质内容敏感度、内容策划能力、热点追踪能力、文案撰写能力
?用户运营：
- 工作内容： 推广拉新、促进活跃、搭建用户体系、策划用户活动
- 核心技能： 营销推广、转化率提升、用户激励、沟通表达能力、需求理解能力
?活动运营：
- 工作内容：制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动
- 核心技能：活动策划能力、项目协调能力、执行落地能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力
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