2026年【事业编】2026年辰溪县企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告(第七批)(招29人，03月28日~04月18

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会和习近平总书记关于人才工作重要讲话精神,牢固树立人才资源是第一资源的发展理念，加快实现“三高四新”,深入推进怀化市“五新四城”战略和辰溪“港产城旅”建设提供人才支撑。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2026〕57号)文件有关规定，辰溪县委、县政府决定，通过参加“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动，引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外或本县内非在编在岗人员，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。特别紧缺专业可放宽至“双一流”院校全日制本科。

二、引进计划

本次人才引进计划岗位共29个，拟招聘29名高层次及急需紧缺人才。具体岗位、人数及要求详见《2026年辰溪县县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录（第七批）》(附件1)。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生指近三年未落实编制内工作的毕业生。海外留学回国人员必须具有教育部认可的相应学历学位;

5.年龄要求：所有岗位一般要求1989年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1979年3月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1974年3月1日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员；

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