2026年恩施州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告【12人】

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　　2026年恩施州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告【12人】

　　为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚·智汇恩施”工程，为恩施州加快建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据《恩施州高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(恩施州人才文〔2026〕3号)(以下简称《引才办法》)相关精神，经州委组织部(州委人才办)研究，恩施州州直企事业单位2026年拟引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　恩施州州直企事业单位2026年计划引进高层次和急需紧缺人才12名，其中：高层次人才(D类)9名，急需紧缺人才(E类)3名。具体岗位及条件见《恩施州2026年州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不得报名

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.全日制普通高校在读的非2026年7月31日前毕业的人员(2026年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2026届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

　　5.现役军人;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2026〕1号)等相关规定应当回避的人员;

　　7.已在恩施州辖区内机关事业单位工作的在编在职人员;

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