2026年度湖北特检院公开招聘工作人员面试工作公告

2025-12-16 王柯国企招聘

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　　湖北特检院2026年度公开招聘工作人员面试工作公告

　　根据《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案>》(鄂人社函〔2026〕46号)要求，为做好2026年湖北特检院公开招聘工作人员面试工作，现将面试工作相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　(二)坚持人岗相适的专业要求，注重专业知识和综合能力相结合;

　　(三)坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法方式进行。

　　(一)确定面试考生

　　通过了资格条件复审的考生为面试考生。资格条件复审时，面试考生均按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，入围面试考生弃权，不再递补(面试名单见附件1)。

　　(二)面试试题结构

　　此次面试采用结构化面试法进行：

　　(1)面试试题结构：公共试题3道，面试分数占总成绩的60%。

　　(2)每题答题时间5分钟，共15分钟。

　　(3)面试成绩满分为100分，当场打分。

　　三、面试抽签

　　面试考生必须提前60分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。考生需携带本人二代身份证、资格复审通过后加盖公章的笔试准考证及《面试考生健康声明及安全考试承诺书》(附件2)参加面试。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，2名考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员负责引导考生进入考场;

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(四)面试试题按每题要求的答题时间掌握，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;