2024年微信群活跃有哪些方案？四个方法为你解决社群运营的困惑

但是，建群容易守群难。许多社群在建立初期都有过或长或短的活跃期，但是最终大部分都归于沉寂。

我们之前采集过180名左右有自己社群的学员信息，根据最终统计，社群的平均活跃周期为8.6天，自然死亡率高达93.24%。

特别是现在，一方面5G时代即将到来，短视频的兴起吸引了用户的注意力，另一方面，社群活动的多样性，人们加入的微信群越来越多，用户对社群的关注度被稀释，社群保持活跃也越来越难。

今天就结合我几年来的运营经验，根据大家面临的微信群难活跃的问题，给大家介绍4种活跃社群的有效方法。

一、用户管理

社群不活跃，很多人的第一反应就是借助活动和奖励来激活，但我们却忽略了最本质的原因：用户不对。

社群是有着一样价值观、调性的人聚在一起，深度交流链接、产生价值。当我们社群不活跃的时候，首要考虑的就是用户是否精准以及他们是否进行了深度的链接。

那么，如何做好用户管理呢？主要是以下2点：

1. 用户筛选

微信群更容易出现“劣币驱逐良币”的情况，这就意味着作为一名群创建者建群前一定要设置一定的门槛。

群门槛的设置方法可以分为以下4种：

（1）特殊邀请制

群主或者管理员邀约，又比如采用邀请码，老群员邀请新人等方式，不断有新人进入会不断的给社群带来活跃。

（2）产品购买制

购买一定额度的产品即可加入，典型的如商学院高级会员、盟主群等。

（3）身份条件制

实行严格审核机制，资料作品，有能力的人，比如必须要求企业董事长和总经理才可加入。

（4）任务筛选制

通过完成任务获取进群的资格，比如转发朋友圈、邀请好友、积分等形式。

2.用户分层

一个稳定的用户金字塔至少是三级。社群内的用户也是一样，我们可以针对现有的用户进行初步的筛选，主要包含以下三种等级：

（1）Kol：

一个社群一定要有1位意见领袖（灵魂人物或明星用户），不仅可以带来流量，还可以发起讨论，对社群进行正向的引导。

（2）铁杆粉丝：

铁杆粉丝一方面可以主动促进群的活跃，另一方面还可以协助群主进行群管理。心理学里有个“破窗效应”，就是有一个人做了坏事，没人制止其他人也会跟着做。为了防止社群沦为广告群，必须要有多名铁杆志愿者进行维护。

微信扫码上方二维码，可领取2025年最新互联网创业项目！

项目收款截图