2026年湖南怀化市沅陵县事业单位引进高层次及急需紧缺人才25人公告(招25人，03月13日~03月31日报名)

为大力实施沅陵县“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”的战略目标，进一步加快推进县域经济社会发展，深入实施人才工程引进计划。经县委研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。具体方案如下：

一、引进范围及对象

本方案所指引进人才是指从本县行政区域外或本县内非在编在岗人员中引进，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。其中硕士研究生是指全日制硕士研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共25个。具体岗位、人数及要求详见《沅陵县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

三、资格条件

（一）引进的人才须具备下列条件：

1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；

4.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1988年3月1日以后出生），博士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄放宽至45周岁（即1978年3月1日以后出生），具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至50周岁（即1975年3月1日以后出生）；

5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）；

6.服从工作安排，被聘用人员需在我县工作满5年后方可申请调离。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人；

2.在读普通高校全日制人员（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的；

6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的；

10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的；

11.截至本公告发布之日，在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

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