2026年宜昌兴山县事业单位引进5名紧缺人才公告

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　　为进一步加强全县紧缺专业技术人才队伍建设，服务全县经济社会发展需要，现面向社会公开引进事业单位紧缺人才5人。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的思想政治素质和道德品行;具备岗位要求的身体条件;具备岗位所需的其他条件;紧缺人才一经聘用，最低服务年限为五年，五年内离开兴山的，不得办理正式调动手续。

　　引进紧缺人才应具有一本院校和二本院校一本专业全日制本科及以上学历学士及以上学位，有一定工作经验并具有国家注册认证执业资格、高级专业职称、市级以上学科带头人学历可放宽至二本院校。应届毕业生年龄不超过30岁(往届毕业生不超过35岁)。

　　报名者为2015年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达前应提供正式学历学位证书原件及复印件;其它专业证书、资格证书等，报考者通过考试但未取得证书的，须在面试答辩前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　二、引进职位、人数

　　1、县人力资源和社会保障局所属事业单位1人，信息软件专业。

　　2、县卫生局所属事业单位3人，临床医学、医学影像、中医学专业。

　　3、县房管局所属事业单位1人，土木工程专业。

　　三、优惠政策

　　1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生(高级职称、国家注册认证执业资格、省级优秀人才、省级学科带头人)、本科生(中级职称、市级优秀人才、市级学科带头人)五年内可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津贴。

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