2026年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才公告【29人】

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　　为大力实施人才兴县战略，根据县委办公室、县政府办公室印发的《急需紧缺人才引进管理暂行办法》(五办发〔2026〕6号)文件精神，经县委县政府同意，拟面向社会公开引进29名急需紧缺专业人才，现公告如下：

　　一、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不受理报名

　　1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.全日制高校在读的非2026年7月31日前毕业的人员;

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　8.五峰县内机关事业单位正式在编人员;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

　　(三)最低服务年限

　　引进人才在五峰县最低服务年限为5年。

　　(四)招聘岗位条件

　　详见《2026年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间、地点及联系方式：2026年7月23日至7月28日上午8:30——12：00，下午13:30——17:00(双休日不接受报名)，县人社局614室(政务服务中心，后河大道27号)，0717-5821280;

　　2.报名方式：采取现场报名方式;

　　3.报名要求：报考人员须持本人有效身份证、相关学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2026年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》一式1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。

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