2026年中国移动招聘官网，附2026年考试内容！

中国移动2026年招聘考试以综合素质能力测评（行测）为核心，涵盖言语理解、逻辑推理、数学运算等模块，综合知识侧重企业文化与时事政治，创新能力测试考察逻辑思维与商业敏感度。面试环节包括无领导小组讨论、半结构化及AI面试，技术岗需准备通信与计算机专业知识。想要了解中国移动招聘官网和考试内容，便一起来看看吧。

中国移动招聘官网为https://job.10086.cn/，大家可以直接注册登录进入其官网，然后查看招聘公告并选择合适的岗位进行申请，简历投递。

根据官方公告及招聘信息，2026年中国移动招聘考试内容主要分为以下模块：

1、笔试部分

综合素质能力测评（行测）

言语理解（10题）：包括排序、填空、中心理解等，需抓关键词（如转折、因果）。

逻辑推理（40题）：含图形推理、判断推理、数字推理等，考察空间处理及逻辑分析能力。

数学运算（20题）：涉及数列规律、利润问题、行程问题等，侧重数据关系分析。

资料分析：近年未考，但需掌握基础数据处理能力。

综合知识

企业文化（5-10题）：考察校招口号、发展战略、前沿技术（如5G、物联网）。

时事政治（5题）：聚焦国内外重大事件，如“数据基础制度建设”“人才中心建设”等。

创新能力测试（20题）

类似智力题或案例分析，如逻辑谜题（“树上有7只鸟，开枪后剩几只”）、创新思维联想题。

职业能力测评（性格测试）

185题心理测试，不计分但影响录用，需避免极端选项，突出岗位匹配特质（如责任感）。

2、面试部分

无领导小组讨论

围绕业务方向或营销策划展开，如“非洲缺电地区推广发电产品方案”。

半结构化面试

基础问题：自我介绍、职业规划、岗位理解。

专业追问（技术岗）：通信原理（如香农公式）、数据库设计（2NF与3NF区别）等。

AI面试

线上回答预设问题，如对岗位认知、过往项目经历（需按STAR法则准备）。

好了，关于大家想要了解的“

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