2026年开启职业新篇章！中国移动2026年校园招聘全面启动

开启职业新篇章！中国移动2026年校园招聘全面启动，2026年，中国移动校园招聘以“向新求质，逐智前行”为主题，面向全球高校应届毕业生及未就业往届生，释放超1.4万个岗位需求。作为全球领先的通信运营商，中国移动依托其覆盖全国的基站网络、万亿级收入规模及数智化转型战略，为毕业生提供技术、市场、综合三大类职位，涵盖通信、人工智能、云计算等前沿领域，致力于打造高层次科技人才“生力军”。

本次招聘分为秋季与春季两批次。秋季招聘自2026年8月启动，计划招募11300人，涉及55家引才单位；2026年3月开启的春季招聘则新增3300个岗位，覆盖40余家单位，工作地点遍布全国。招聘对象以2026届全球高校毕业生为主，同时开放2026届未就业毕业生通道。针对博士研究生等高层次人才，专项“金种子计划”聚焦5G、算力网络、人工智能等领域，提供参与国家级科研项目的机会，并实行“一人一薪”定制化薪酬。

技术类岗位占据主导地位，细分四大方向：

连接领域：覆盖无线通信、核心网、智慧家庭等，支撑通信网络基础建设；

算力领域：包括云计算、边缘计算及算力网络研发，推动数字化转型；

能力领域：聚焦大数据、区块链、集成电路等核心技术攻关；

网络信息安全：强化通信安全防护与攻防技术研究。

市场类与综合类岗位则侧重产品运营、财务管理及法律合规等职能。专业需求以计算机、电子信息、通信工程为核心，同时纳入数学、统计学、经济学等交叉学科，形成“技术+管理”复合型人才矩阵。

秋季招聘：

简历投递期为2026年8月底至10月，统一笔试定于10月26日，面试及录用环节持续至12月，入职时间为2026年1月至8月。

春季招聘：

2026年3月启动网申，4月12日进行笔试，5月至6月发放录用通知，入职周期为6月至8月。

应聘者可通过中国移动招聘官网（job.10086.cn）或第三方云平台投递简历，部分省份及专项计划（如云南“优计划”）设有独立报名通道。

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