2026年中国移动公司招聘官网，附2026年面试备考指南！

中国移动公司招聘官网为https://job.10086.cn，面试涵盖半结构化、无领导小组讨论及AI初面，需结合公司战略（如5G、AI+）及岗位需求准备。想要了解具体内容便跟着小编一起来看看吧。

中国移动2026年校园招聘官网为https://job.10086.cn，同时提供以下分平台：

终端公司分站：http://cmdc.51job.com/campus.html

云平台一：https://zgydzb2026.zhaopin.com

云平台二：https://campus.51job.com/zgyd

中国移动面试由各省分公司自主组织，主要包含以下形式：

1、半结构化面试（必考）

自我认知类：如“为什么选择中国移动？”需结合公司战略（如“5G+AICDE”“算力网络”）及个人职业规划回答。

专业问题：技术岗可能涉及5G基站优化、光纤通信优缺点；市场岗需准备用户增长策略或客户投诉处理案例。

综合提问：如“是否接受外派？”需体现灵活性与职业稳定性。

2、无领导小组讨论（部分省份）

题型：排序题（如“技术创新、客户服务、成本控制的优先级”）或方案设计题（如“智慧家庭生态建设”）。

技巧：主动担任协调者或计时员，引用《中国移动十四五规划》数据增强说服力。

AI初面（新兴形式）

内容：1分钟自我介绍、情景模拟（如客户投诉处理）。

注意事项：确保网络稳定、正装出镜，避免方言干扰语音识别。

组合形式（如广东、湖北）

流程：AI初面→半结构化复试→无领导小组讨论→技能测试（技术岗需手写代码或设备调试）。

1.简历与表达优化

简历亮点：量化项目成果（如“优化5G基站能耗，提出3项节能方案”），突出与岗位匹配的技能证书（如PMP、华为认证）。

自我介绍模板：

“您好，我是XX，毕业于XX大学通信工程专业。曾参与XX项目，主导完成XX成果。中国移动‘创无限通信世界’的使命与我的职业理想高度契合，希望助力智慧城市建设。”

2.模拟训练与热点押题

高频问题：

“如何看待5G与工业互联网的结合？”（参考移动工业专网覆盖率65%的数据）。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

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