2026年全国烟厂招聘公告解读：岗位需求与应聘指南

2026年全国烟厂招聘公告解读：岗位需求与应聘指南，2026年国内烟草行业迎来新一轮招聘高峰，各省市烟草公司及卷烟厂陆续发布社会招聘与校园招聘公告，覆盖生产操作、技术研发、市场营销等多个岗位。据不完全统计，仅广东、陕西、深圳等地已累计释放超300个岗位，全国范围内招聘总人数预计突破千人。此次招聘以应届毕业生为主，部分岗位面向博士后及留学归国人员开放，学历要求涵盖本科至博士层次，专业范围广泛，为求职者提供了多元化的职业选择。

1.广东中烟：第二批招聘130人

广东中烟工业有限责任公司作为中国烟草总公司的核心企业，2026年第二批计划招聘130人，工作地点分布于广州、韶关、梅州、湛江等地。岗位涉及机械工程、电气自动化、化学检测、法律及党务等方向，要求应聘者年龄在28周岁以下（博士可放宽至35岁），需通过初面、笔试及综合面试等环节。

2.深圳烟草工业：生产操作类岗位为主

深圳烟草工业有限责任公司计划招聘21人，其中19个岗位为生产操作类，需在生产一线锻炼半年后转岗。招聘对象为2026届应届毕业生，要求本科26周岁以下、硕士28周岁以下，且无色盲、职业禁忌症等健康条件。

3.陕西中烟：多卷烟厂联合招聘

陕西中烟工业有限责任公司及其下属宝鸡、汉中、延安等卷烟厂共发布96个岗位，涵盖技术研发、市场营销及生产管理等领域。部分岗位要求具备烟草相关专业背景，报名需通过资格审查与笔试筛选。

1.学历与年龄门槛

多数岗位要求本科及以上学历，应届毕业生需在2026年7月31日前取得学位证书；博士后研究人员需在2026年内出站。年龄限制方面，本科一般不超过26岁，硕士28岁，博士35岁。

2.专业需求多元化

除传统烟草类专业外，机械工程、计算机科学、法学、市场营销等均被纳入招聘范围。例如，广东中烟的技术类岗位要求机械工程或自动化背景，而党务岗位则倾向马克思主义理论或中文专业。

3.应聘流程标准化

典型流程包括：

初面：提交学历证明、成绩单及身份材料，筛选后进入笔试；

笔试：考察综合知识（含专业知识），部分岗位增设申论测试；

综合面试：按笔试成绩排名确定面试名单，最终以综合成绩择优录取。

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