2026年通用技术集团招聘公告-2026年中国通用技术集团新兴公司招聘3人公告

通用技术新兴公司公开招聘公告

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。中国新兴集团有限责任公司（以下简称通用技术新兴公司）是通用技术集团的全资子公司。公司所属建筑企业有70余年建设祖国和服务军队的光荣历史，两家建筑企业均具备国家房屋建筑工程施工总承包特级资质。公司是通用技术集团工程服务业务重要支撑企业。

为建强公司人力资源管理团队，根据工作需要，现面向集团系统内外，公开招聘新兴公司人力资源部（党委组织部）相关岗位人选，欢迎广大优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

（一）薪酬管理主管岗1人

（二）绩效考核岗1人

（三）组织人才岗1人

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。

（二）热爱建筑工程服务事业，认同公司文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护公司核心利益。

（三）具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略。

（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，较好的组织策划、沟通协调、团队协作等能力。

（五）具有良好的职业操守，保密意识、组织纪律性强，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

（六）具有良好的心理素质和能够胜任本岗位工作要求的身体素质。

三、岗位职责

（一）薪酬管理主管岗

1.负责协助推动各二级经营机构人力资源管理改革，协助指导二级经营机构日常薪酬管理及监督有关工作。

2.负责对公司及各二级经营机构开展工资预算、执行、清算和评价等管理工作。

3.负责总部员工职位职级管理、日常薪酬福利发放及管理工作。

4.负责公司负责人、二级企业负责人及外部董监事薪酬管理工作。

5.负责领导交办的其他工作。

（二）绩效考核岗

1.负责结合公司发展战略规划及实际情况，持续调整优化及完善部门、员工绩效考核体系。

2.负责总部任期制和契约化管理工作的协调推进，对二级经营机构任期制和契约化管理工作进行监管。

3.负责开展总部绩效考核工作，并协助指导各二级经营机构开展全员绩效管理工作。

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学员评价