2024年在BOSS直聘，老板谈不起了
2024-03-22
王柯团队
没人知道的是，在这家“以人为本”的TMT孵化器中，这位大龄创业者拥有16年互联网营销经验，22年人才招聘经验。
2005年，他作为智联招聘公司公关经理带领破产边缘的智联公司扭亏为盈。
甚至，他还进入过中央机关工作，29岁成为处级干部。今天我们所熟知的“大学生志愿服务西部计划”他便是发起人。
如果仔细翻看他的履历，能够形容这位大龄创业者的也只有“登峰造极”这种近乎夸张的批语。
2014年，这位大龄创业者再次重操旧业，创建了一款大家耳熟能详的APP“BOSS直聘”。
仅仅1年时间，BOSS直聘用户规模突破100万，2年后进入“2017年创新企业50强”。
随着，“找工作上BOSS直聘跟老板谈”的广告语在奥运会与电梯广告上的投放成功，BOSS直聘也成为了现在职场人员找工作的必备软件。
从此，BOSS直聘这位低调的创始人“赵鹏”也进入大家视野。
只是，“找工作跟老板谈！”这句广告语是真的吗？我们在体验中发现，老板可能和你谈不起了。
01、在BOSS直聘，老板谈不起了
“BOSS直聘太贵了，所有功能都要钱，这让我们这种小企业怎么活？”
最近过完年，跟好友周婷约饭时，好友向我吐槽道“BOSS直聘发布岗位要收费，置顶职位要收费，群发消息要收费，搜索曝光要收费，搜索招人要收费，就连最普通的APP聊天也要收费。”
“这么多收费功能，真的让中小企业没法活了”。
周婷是一家创业公司的HR，每天负责的事情就是在招聘公司软件与招聘人员聊天，并筛选求职者简历。
据周婷所说，“今年过完年后，公司需要找4个前端程序员与1个全栈程序员，为了不影响公司项目进度，老板要求可以花钱尽快招人，自己在BOSS直聘花了近3000元，把每个功能都开了一遍，才招到自己想要招的程序员”。
周婷告诉我，她把所有功能开了一遍才发现花了3000元，大部分功能只有1个月的有效期。
而其他招聘软件，例如前程无忧、智联招聘等，年费也仅为3600元，在实现同样功能时，还拥有一年的会员权限。
周婷吐槽，“BOSS直聘太坑了，我们小企业原本只想省点钱，没想到自己却羊入虎口了”。
BOSS直聘真有这么坑吗？
为了搞清楚BOSS直聘是不是这么难用，记者专门在BOSS直聘注册了一个账户，在实际体验中探访BOSS直聘的付费功能。
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