2024年华为190万vs国企80万，年近40的程序员选哪个？

2024-03-22 王柯团队

　　华为190万vs国企80万，选哪个？
　　
　　这是一个年近四十的程序员面临的选择题。
　　
　　来看看网友怎么说。
　　
　　有人怀疑楼主是国企董事长，华为那些年薪200万的人见到他都得点头哈腰。
　　
　　有人说，觉得80万就是国企董事长的人，对市场行情太不了解了。
　　
　　央企高层的年薪不是公司决定的，都是国资委定的，基本都在50万到100万之间。
　　
　　国企董事长会限薪，但中层不会限，所以有中层比董事长年薪高的情况存在。
　　
　　有人说，国企总部和一级公司管控太严，但“孙子辈”的热门行业公司里，能达到年薪八十万的大头兵太多了。
　　
　　姑且相信楼主所说的薪资是真的，那该选哪个呢？
　　
　　一部分人让楼主选华为，因为190万和80万差别太大，而且国企已经市场化了。
　　
　　有人说，半导体、通信和国家基建类的项目，40岁不算高，可以再去华为拼几年。楼主都快40岁了，应该去挣几年快钱。
　　
　　另一部分人让楼主选国企，因为国企的80万相当于私企的300万都不止。而且国企稳定，可以干到退休，去华为最多混一个合同期。
　　
　　有人说，国企能发到80万，估计衣食住行一分钱都不用花，可能还发点其他零碎。
　　
　　也有人说，得看是什么国企，搞不好加班比华为还厉害。具体要看国企性质和职位，是央企下属子公司还是地方国企，是总部还是子公司？
　　
　　如果是市场化的国企，那不如去华为，如果是非市场化的国企，可以直接去。
　　
　　或者楼主可以把华为入职时间推迟到国企两周后，先体验一下国企，觉得舒服就待，不行再去华为。
　　
　　还有人说，人到四十做选择，别想太多，只问自己和孩子想要什么就可以。
　　
　　一个年龄阶段有一个年龄阶段的考量，二十岁和四十岁想要的东西不一样，做出的选择也不一样。二十岁想去打拼、奋斗，挣更多的钱，四十岁需要的更多是后半生的稳定。
　　
　　程序员这个职业需要大量的体力和精力，许多大龄程序员会选择转管理岗或者转行。这个时候如果能进入相对稳定和清闲的地方，确实是一个不错的机会。既能有更多时间照顾家庭，也能给后半生一个保障。
　　
　　但诚如网友所说，国企与国企之间的差别非常大，有的垄断行业国企在福利待遇上几乎已经是天花板，有的国企却像私企一样，不仅在薪资上没有竞争力，而且pua、996、裁员一个不落。如果不了解清楚就贸然进去，很容易掉进坑里。

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