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2024年零售运营有哪些方法?28种拉新方法思考

2024-02-27 王柯团队

向一厘米要效益,向一秒钟要效率。

新零售线下运营:28种拉新方法思考

Hello大家好,我在北方一家知名连锁品牌便利店负责用户运营工作,今天我将向大家介绍线下业态的拉新方法―― 新招、土招、老招。

“我们为什么要拉新?”

“因为老板让我拉新。”

“老板:我要的只是流水增长。”

什么是流水?怎么增长?

新零售线下运营:28种拉新方法思考

销售额=流水=留存顾客×客单价×复购周期率,在后两者不变的情况下,只有留存顾客不断增长才会带来流水的增长。

而留存顾客又是从新用户转化而来,所以我们只要掌握了拉新方法,就不愁没有流水了。

“如何将新用户转化为留存顾客呢?”

“那又是另外一个故事了。”

那么到底如何进行拉新工作呢?我总结了以下几种类别:

一、宣传类

1. 资历类

  • 名人照片(餐饮店的宣传噱头,小店的个人化,情感化的体现,名人效应);
  • 自媒体报道(最为普遍的一种渠道,头部自媒体的费用甚至超过了报纸电视台的收费,最有能力的尽量还是靠自己的产品力吸引到自媒体免费宣传,比如本地第一时间有椰子灰的时候,是部分自媒体免费传播起来的);
  • 报纸报道(在遍地都是自媒体报道的情况下,这个渠道性价比虽然低但是很多人都信任,这个可以考虑);
  • 电视视频(很正面,本地电视台或其他事业单位电视台的栏目报道,省台地方台可以花钱上);
  • 门口铜牌(分两个种类,正经的:中华老字号,米其林餐厅等,还有未来大众点评的黑珍珠餐厅;不正经的:撸串技术人才交流中心,自带传播力,上个月在微博上了热搜#东北做烧烤认真#)。
新零售线下运营:28种拉新方法思考

2. 传播类

不能说资历类就不是传播类的一种,虽然都归为宣传,但明显上面的更正面,而此处更多变,也许宣传的是某月的日常活动,也许是节日节气的活动。

如果说资历类是餐前的小菜,那么传播类就是真正的主菜+饭后的甜点。

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