2024年运营职业规划，小白规划职业成长路径？

2019年已经步入尾声，但运营人的迷茫似乎只增不减。

这种迷茫主要来自于两个方面：环境变化和工作本身。

从环境变化来看，互联网行业进入深度调整期，裁员和业务变动时有发生，运营职位亦随之变化，比如微信运营越发难做，而短视频运营、用户增长运营等岗位则释放出巨大红利。

可以说，环境的变化仍然赋予运营大量的机会，但同时，对运营人的能力要求也在更新。

另一方面，运营的工作庞杂。尤其是对新人来说，运营仿佛是打杂的代名词，涵盖内容、活动、社群等多项任务，忙碌于各种琐碎的事情，不知道自己该往哪个方向发展。

在这样的背景之下，你的职业出路在哪里呢？

其实我们都知道，只有不断提升核心能力，才能应对变化的环境。但采取什么样的成长方式，很多运营新人却只有模糊的认识。

为此，我们想和你聊聊运营人的职业成长路径，分为两个阶段具体谈谈怎么做，希望帮助你摆脱迷茫和困惑，成长为一名优秀的运营。

第一阶段：掌握运营初阶能力，做好当下工作

运营新人的主要任务是：做好基础的执行工作。

但底层的执行工作往往具有琐碎和不系统的特点。你可能负责撰写文案，同时还接到了策划活动的任务，手头的社群还有一堆消息等着你回复……

面对这样多线程的工作 ，你需要具备处理有序复杂问题的能力，即清楚问题的核心关键并进行拆解。比如你负责社群管理，需要分析社群运营的核心目标，并且拆解为用户获取手段、活跃社群的方式、维护社群秩序等步骤。

但这产生了一个问题：你对运营的各项事务并没有系统的方法，直接影响了你的工作效率。

建议你，可以先摸透运营初阶需要掌握哪些能力，并且学习这些基础技能，这有助于你做好手头的工作，不会总是在一堆杂事中忙碌，却什么也没学。

在这里，我们整理了几项基本能力供你参考：

• 能够写一些带来转化的文案和内容
• 知道常见的活动玩法，并能设计和执行一些活动
• 做好社群管理，获取和维系用户
• 寻找合适渠道，进行产品的推广投放

显然，如果你对运营的基础技能熟练掌握，可以有效提升你的执行力和业务能力。如果你想要系统学习，建议你输入知识后，进行大量的练习，可以和优秀的前辈多交流，给你及时的指导和反馈。

这样一来，你的执行工作会做到比大多数人要好。解决完这个基础问题，接下来，你可以摸索自己的职业成长方向，继续前进。

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