2026年国家能源集团2026年招聘全面解析：岗位、流程与职业发展

国家能源集团2026年招聘全面解析：岗位、流程与职业发展，作为全球领先的综合能源企业，国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）近期正式启动2026年招聘计划，面向高校毕业生及社会人才提供超2万个岗位，覆盖技术、管理、生产等多领域。此次招聘不仅为应届生开辟职业通道，也为行业经验人才搭建发展平台，充分体现央企在能源转型中的人才战略布局。

国家能源集团由原中国国电集团与神华集团于2017年重组而成，2026年位列世界500强第76位，业务涵盖煤炭、电力、运输、化工全产业链，拥有8家上市公司及千余家生产单位，产业遍布全球10余个国家和地区。2026年招聘计划分为校园招聘与社会招聘两大板块：

校招：面向2026届应届毕业生及两年内未就业往届生，计划招录7200余人，覆盖81家子分公司的生产、科研及管理岗位，专业需求包括电气工程、机械工程、计算机科学与技术等12个学科。

社招：针对经验型人才，开放技术、管理类岗位超1.2万个，部分岗位不限学历，但需通过技能测试，工作地点遍布全国一线项目基地。

1.资格条件

学历与年龄：校招要求本科及以上学历，本科生需为1999年7月1日后出生，硕士、博士年龄分别放宽至1996年及1991年；社招部分岗位接受大专学历，年龄限制为男性30周岁、女性28周岁以下。

留学生：需在2026年8月31日前取得教育部学历认证，京内岗位优先考虑QS世界大学排名前50院校毕业生。

2.招聘流程

校招：4月12日至30日网申，5月12日全国统考（博士免笔试），面试按5:1比例筛选，最终签订协议并公示。

社招：通过官网注册简历，上传职业资格证明，后续安排笔试、实操及面试，录用后按居住地就近分配。

国家能源集团提供具有竞争力的薪酬体系：

薪资结构：校招岗位年薪20万-40万，社招转正后月薪5000-10000元，含基本工资、绩效奖金及年终奖。

福利保障：七险二金全覆盖，补充医疗保险、企业年金、带薪年假、住房补贴等一应俱全，部分单位提供员工公寓。

职业成长：依托12家科研院所及20家科技企业，为员工提供技术培训、跨部门轮岗及国际化项目参与机会，晋升通道透明。

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