2026年中国华能集团2026年校园招聘全面启动：近4000岗位面向应届生开放

2025-08-21 王柯国企招聘

中国华能集团2026年校园招聘全面启动：近4000岗位面向应届生开放，作为国务院批准成立的国有重要骨干企业，中国华能集团有限公司（简称中国华能）近日正式启动2026年校园招聘计划。此次招聘面向2026年8月底前取得学历学位的国内外应届毕业生，覆盖全国各省市近500家企业，提供生产技术、综合管理两大类岗位，总计约4000个职位。作为全球第二大发电集团，华能集团以能源产业为核心，业务涵盖电力、新能源、煤炭、金融等领域，为毕业生提供多元化职业发展平台。

一、中国华能集团企业背景与战略定位

中国华能成立于1985年，注册资本349亿元，是国内装机容量超2.56亿千瓦的能源巨头，年发电量占全国1/10，供热面积突破10亿平方米，位列《财富》世界500强第238位。公司以“三色文化”为核心理念，致力于建设服务国家战略的红色公司、推动绿色能源革命的绿色公司、参与全球治理的蓝色公司。在“三六六”发展战略指导下，华能聚焦科技创新与绿色转型，为员工提供国际化、前沿化的发展机遇。

二、中国华能集团招聘计划与岗位分布

本次招聘分为三大板块：

管培生计划：包括集团总部“英才计划”和二级单位本部“优才计划”，工作地点分布于全国省会及直辖市，要求硕士及以上学历，侧重战略管理、技术研发等高层次岗位。

在京单位招聘：覆盖20家北京企业，涉及能源开发、金融、数字化等领域，吸引具备专业背景的复合型人才。

京外基层岗位：全国400余家企业提供一线生产技术、工程管理、智慧矿山等岗位，涵盖电气、机械、化学环境等专业，学历要求以本科为主。

三、中国华能集团专业需求与人才培养

华能集团针对能源产业升级需求，重点招聘以下专业：

生产技术类：电气工程、热能与动力工程、新能源技术、核工程、材料科学等，覆盖电力生产全链条技术岗位。

综合管理类：法学、人力资源管理、财经会计、企业管理等，支持企业战略运营与合规管理。

此外，数字化信息技术、智慧矿山等新兴领域岗位需求显著增加，体现集团对智能化转型的重视。

集团为员工提供完善培养体系，包括导师制、轮岗机制及海外交流机会，并通过有竞争力的薪酬、六险二金、住房补贴等福利保障人才留存。

四、中国华能集团应聘流程与注意事项