2026年国家能源投资集团2026年招聘解析：岗位需求与职业发展路径

国家能源投资集团2026年招聘解析：岗位需求与职业发展路径，作为全球领先的综合性能源企业，国家能源投资集团有限责任公司2026年招聘计划已全面启动，面向高校毕业生及社会人才提供涵盖技术、管理、科研等领域的多元化岗位。此次招聘不仅为应届生开辟职业通道，也为能源行业人才搭建了成长平台，充分体现央企在“双碳”目标下的人才战略布局。

2026年国家能源集团招聘分为春季与秋季两批次，总规模超万人。其中，春季招聘计划招录2200余人，覆盖电气工程、能源与动力工程、计算机科学与技术等核心专业；秋季招聘则提供超7200个岗位，涉及机械工程、法学、管理学等12个学科。

岗位类型主要分为三类：

技术类岗位：如新能源开发工程师、煤矿智能化技术员等，要求理工科背景，注重实践能力；

职能类岗位：包括人力资源、财务管理等，适合管理类专业毕业生；

科研类岗位：聚焦煤炭清洁利用、碳捕集技术等前沿领域，优先硕士及以上学历。

此外，部分基层岗位（如电厂运行值班员）对学历要求宽松，大专生亦可投递，为不同背景的求职者提供机会。

（一）资格条件

学历要求：2026届统招统分毕业生、两年择业期内未就业往届生（毕业时间为2026年1月1日后）均可报名；留学生需在2026年8月31日前取得教育部学历认证。

年龄限制：本科生需为1999年7月1日后出生，硕士、博士分别放宽至1996年及1991年。

（二）招聘流程

网申阶段：春季招聘报名时间为5月18日至6月1日，需通过集团官网注册简历并选择唯一岗位；

全国统考：笔试定于6月15日，博士研究生免试，其他考生需参加综合能力测试；

面试与录用：按5:1比例筛选面试人选，通过后签订就业协议并公示，最终入职需提供毕业证、档案等材料。

国家能源集团提供具有竞争力的薪酬体系：

薪资结构：基层岗位年薪12-18万元，技术/管理岗达25-50万元，海外工程师年薪超50万元；

福利保障：六险二金、免费公寓、带薪年假、健康体检等全覆盖，部分单位提供落户指标。

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