2026年【事业编】2026年度阜南县事业单位高层次人才及急需紧缺人才公开引进公告(招17人，11月13日~11月19日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《人力资源和社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现就2026年度阜南县事业单位高层次人才及急需紧缺人才公开引进工作有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开引进。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

经县委县政府同意，2026年度阜南县事业单位高层次人才及急需紧缺人才公开引进17名（见附件1《2026年度阜南县事业单位高层次人才及急需紧缺人才公开引进岗位表》），引进计划（岗位）等信息于11月6日起同时在阜南县人民政府网（http://www.funan.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

三、引进条件

引进对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）岗位所需的专业或技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）岗位所需的其他条件。

学历、专业、年龄、考试科目等要求详见引进人员岗位表。

引进人员岗位表中的“专业名称及代码”参照《安徽省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

引进人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年11月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位引进条件的人员。

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（三）现役军人。

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

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