2026年【派遣制】2026年湖南岳阳市屈原管理区招聘劳务派遣人员公告(招12人，07月21日~07月22日报名)

根据《屈原管理区机关事业单位劳务派遣人员管理暂行办法》屈办发[2026]62号和《中共屈原管理区委机构编制委员会关于2026年度劳务派遣用工计划审定的会议纪要》（区编委发[2026]2号）等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘12名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位计划和方式

具体招聘岗位、计划及要求详见《岳阳市屈原管理区2026年劳务派遣招聘计划一览表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，有良好的职业道德，遵纪守法，无违规违纪违法等不良记录；

2.有从事岗位工作所需的学历、任职资格条件和实际工作能力；

3.身体健康、能胜任所聘岗位工作；

4.聘用岗位所需的其他条件：

5.有户籍要求的岗位，报名人员或其配偶、父母的户口在公告发布之日应在所要求的行政区域：

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年12月及以前出生；35周岁以下是指1987年12月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

6、已纳入我区编制管理的人员；

7、在我区机关事业单位辞职、辞退未满两年的；

8、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区人力资源和社会保障局认定。

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