2026年【合同制】株洲市妇幼保健医院2026年招聘工作人员公告(招6人，07月07日~07月10日报名)

为进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化卫生人才队伍结构，株洲市妇幼保健院面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

四、福利待遇

工资、绩效、安家费、人才补贴、四险二金；带薪年休假、食堂餐卡、生日礼物、节日礼品；免费培训、进修、每年一次免费健康体检等。

五、薪酬优势

（一）凡引进的临床医疗专业技术人才按以下标准发放安家费：

1、现任省级及以上一级专业学术委员会副主委以上委员（含副主委），或省级及以上重点学科带头人：予以100万元的安家费。由本人提出立项申请，经医院批准后，每年提供5-10万元科研经费。

2、现任市级重点学科带头人：予以60万元的安家费。由本人提出立项申请，经医院批准后，每年提供5-10万元科研经费。

3、现任三甲医院学科带头人：予以50万元的安家费。由本人提出立项申请，经医院批准后，每年提供5-10万元科研经费。

4、全日制博士研究生40万安家费，在职博士研究生30万安家费。由本人提出立项申请，经医院批准后，每年提供5-10万元科研经费。

5、985、211、双一流国家重点院校全日制硕士研究生：予以20万元的安家费。

6、业内公认的一本医学院校全日制硕士研究生：予以10万元的安家费。

7、985、211、双一流等国家重点院校和业内公认的一本医学院校全日制本科毕业生：予以6万元的安家费。

（二）凡人才引进或公开招聘人员（正式在编职工），从来院工作起发放一年人才补贴：博士研究生每月5000 元，985、211、双一流等国家重点院校硕士研究生每月3000 元，其他院校硕士研究生每月2500元，本科生每月2000 元。

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