2026年湖北枝江市卫生健康系统所属事业单位引进人才公告【24人】

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　　为进一步优化专业技术人才队伍结构，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进24名卫生健康系统所属事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　具体引进单位、岗位及引进职数见《2026年枝江市卫生健康系统所属事业单位引进紧缺人才职位表》(附件1)。

　　二、相关政策及待遇

　　(一)聘用方式。引进的优秀人才，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

　　(二)薪酬待遇。引进的优秀人才执行事业单位工作人员工资制度。同时，根据《枝江市机关事业单位优秀人才引进管理办法》规定，引进的优秀人才可享受安家补贴和生活补贴。安家补贴的标准为本科生2-5万元，硕士研究生3-10万元，博士研究生20-50万元，分五年支付，每年集中支付一次。生活补贴标准为本科生500元/月、硕士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，从引进之日起补贴5年，每年集中支付一次。

　　(三)职称等级。引进的优秀人才，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职务，不受资历、任职时间等条件限制。需聘任专业技术职务的，不受单位设岗职数限制，经主管部门同意，市人社局核准，设立特设岗位后聘用。

　　(四)租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓，由用人单位承担租金。

　　(五)家属安置。引进的优秀人才，其配偶、子女、父母均可随迁来枝江，在本人工作所在地或居住地选择落户;其配偶需安置工作的，由市委人才办协调解决，原属机关事业编制的，由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置，紧缺人才的配偶安置实行一事一议;其子女需进入高中及以下学校学习的，由教育主管部门按照就近从优原则协调办理。

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