2026年湖北宜昌枝江市事业单位引进紧缺人才【402名】

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　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2026〕10号)、《宜昌市人民政府关于应对新冠肺炎疫情进一步做好稳就业工作的实施意见》(宜府发〔2026〕3号)及《枝江市机关事业单位优秀人才引进管理办法》(枝办发〔2015〕4号)相关要求，现将枝江市2026年引进紧缺人才、卫生健康系统专项招聘、事业单位集中 公开招聘共计402名事业单位岗位计划予以公布，具体报名、考试时间及报考条件以后续发布的招聘公告为准。

　　一、引进紧缺人才(45名)

　　(一)引进紧缺人才单位、岗位、计划

　　2026年枝江市引进事业单位紧缺人才岗位表.docx

　　(二)引进紧缺人才政策待遇

　　1.安家补贴。博士研究生(省级优秀专家、正高级专业技术任职资格优秀人才)20-50万元;硕士研究生(地市级优秀专家、副高级专业技术任职资格优秀人才)3-10万元;“双一流”建设高校全日制本科生(县、市区级优秀专家)2-5万元。分五年支付，每年集中支付一次。

　　2.生活补贴。博士研究生(省级优秀专家、正高级专业技术任职资格优秀人才)每月1200元;硕士研究生(地市级优秀专家、副高级专业技术任职资格优秀人才)每月800元;“双一流”建设高校全日制本科生(县、市区级优秀专家)每月500元。按年发放，支付五年。

　　3.租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓，所需租金由用人单位承担。

　　4.专项事业编制。对引进的优秀人才，按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，由组织、人社部门统一安置到市属事业单位工作，并按规定程序办理事业单位聘用手续。

　　二、卫生健康系统所属事业单位专项招聘(62名)

　　2026年枝江市卫生健康系统所属事业单位专项公开招聘岗位表.docx

　　三、事业单位集中 公开招聘(295名)

　　2026年枝江市事业单位集中 公开招聘岗位表.docx

　　本公告未尽事宜，由枝江市委组织部、枝江市人社局和相关行业主管部门负责解释。

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