2026年公安县事业单位引进紧缺专业人才公告【80人】

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　　为进一步加强我县人才队伍建设，加快推进人才强县战略，根据公组发〔2015〕2号文件精神，结合我县事业单位对高层次人才、紧缺专业人才和特殊岗位人才(以下简称“三类人才”)的需求，经公安县委人才工作领导小组研究，本次计划引进80名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象

　　主要面向全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(均含应届、往届，以上所称“博士研究生、硕士研究生、本科毕业生”均为全日制毕业生，下同)。

　　公安县党政群机关、事业单位在编在册正式工作人员不纳入此次引进范围。

　　(二)资格条件

　　报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生);博士研究生、硕士研究生年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生)。对部分急需紧缺岗位年龄适当放宽，具体见附件1。

　　4.具备岗位所需专业资格和技能条件。

　　5.符合引进要求的其他条件。

　　6.有下列情况之一者不得报名：

　　(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;

　　(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

　　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　　(6)按照相关规定应当回避的。

　　二、引进计划

　　共80名(具体岗位及要求见附件1)。

　　三、引进方式及程序

　　(一)引进方式

　　①博士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生免测试，采取考核的方式;考核引进对象不占引进计划数，由县人才办采用统筹调剂办法解决。

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