公安县2026年事业单位引进急需紧缺人才50人公告

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　　为进一步加强人才队伍建设，加快推进人才强县战略，结合我县事业单位对高层次人才、紧缺专业人才和特殊岗位人才(简称“三类人才”)的需求，经公安县委人才工作领导小组研究，计划引进50名急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象。主要面向全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(均含应届、往届，下同)，副高级及以上专业技术职称人才(专业与引进岗位所需专业应一致，且具备五年本专业工作经历)。

　　公安县党政群机关、事业单位在编在册正式工作人员不纳入此次引进范围。

　　(二)资格条件

　　报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件。

　　3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1988年1月1日及以后出生);博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人才年龄不超过40周岁(1978年1月1日及以后出生)。部分岗位本科毕业生年龄放宽至35周岁(1983年1月1日及以后出生)，具体详见岗位一览表。

　　4.具备引进岗位所需专业资格和技能条件，服从工作安排。

　　5.符合引进岗位要求的其他条件。

　　6.有下列情况之一者不得报名：

　　(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;

　　(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(3)公务员被辞退未满5年的;

　　(4)在校期间受过院系及以上处分的;

　　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　　(6)按照相关规定应当回避的。

　　二、引进计划

　　共50名，具体岗位及要求见附件1。

　　三、引进方式及程序

　　(一)引进方式

　　①博士研究生免测试，采取考核的方式;

　　②硕士研究生、本科毕业生，副高级及以上专业技术职称人才采取专业能力测试和考核相结合的方式。

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