2026年宜昌市夷陵区事业单位引进急需紧缺人才【41人】

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　　为深入实施人才强区战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2026〕23号)精神，现就宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才公告如下：

　　一、引进计划

　　2026年度计划引进事业单位急需紧缺人才41名，具体详见《宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》，见附件)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.具备岗位所必需的其他条件。每个岗位具体条件见《目录》。(二)有下列情形之一的人员不接受报名和引进

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.在读全日制普通高校非2026届应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.夷陵区内在编事业单位工作人员;

　　7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　夷陵区引进事业单位急需紧缺人才，年龄不超过45周岁，最低服务年限为5年(博士研究生、正高及以上职称人员为8年)。

　　三、引进程序

　　1.个人报名。符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者，可直接联系用人单位，或到用人单位指定地点报名，报名人员只能选择一个岗位报名，须如实填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。报名时间：2026年

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