2026年襄阳保康事业单位成绩计算方法

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2026年襄阳保康事业单位成绩计算方法

　　笔试成绩查询和加分审核

　　1.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

　　2.笔试加分审核。符合享受加分优惠政策的报考人员，将以下资料提交审核：①《保康县事业单位统一公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3);②服务证书(或退役证、服务协议等);③项目服务所在地县级以上主管部门证明材料以及本人年度考核材料(复印件一份)。报考人员须于4月13日至4月23日工作日期间到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号，保康县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　考试成绩计算

　　1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩50%和面试成绩50%的权重计入考试总成绩。

　　2.计分办法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+加分项]×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

　　考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩根据笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍然相同，则以《综合应用能力》成绩高低确定;如笔试成绩完全相同，则加试面试，直至拟考察人数等于招聘计划人数。

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