2026年武汉船舶职业技术学院统一公开招聘面试工作（第一批）公告

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　　为认真做好2026年武汉船舶职业技术学院统一公开招聘工作人员面试工作(第一批)，现将相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　(二)坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识以及综合能力。

　　二、面试的内容及方法

　　面试包括综合素质考察和业务能力考察两个环节，满分均为100分，当场打分。考生在同一考场完成两个环节的面试。

　　综合素质考察环节主要考察考生的政治素养、综合知识、逻辑思维能力和语言表达能力等方面。综合素质考察以考生自我介绍和问答的方式进行。辅导员岗位考生自我介绍2分钟，回答问题5分钟。教学干事岗位考生自我介绍2分钟，回答问题4分钟。

　　业务能力考察环节主要考察考生的职业道德、岗位履职能力、对具体问题的应变和处理能力等方面。以问答的方式进行，辅导员岗位回答问题5分钟，教学干事岗位回答问题4分钟。

　　注：考生在面试各环节中，包括但不限于自我介绍、问答等，不得出现个人姓名、工作单位名称、毕业院校名称等有可能影响公平的个人信息，否则按作弊处理。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据招聘岗位和笔试入围考生情况，共设4个考场进行面试，面试在1天内完成。

　　第一考场面试辅导员A岗、辅导员B岗的考生(共33人);第二考场面试辅导员C岗、辅导员D岗的考生(共33人);第三考场面试辅导员E岗、辅导员F岗的考生(共32人);第四考场面试辅导员G岗、教学干事1、教学干事2、教学干事3岗位的考生(共40人)。

　　面试考生名单详见附件1：武汉船舶职业技术学院2026年统一公开招聘工作人员面试(第一批)考生名单

　　面试主要内容及工作安排详见附件2：武汉船舶职业技术学院2026年统一公开招聘工作人员面试(第一批)主要内容及工作安排

　　四、面试抽签

　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须按面试工作公告上规定的时间提前入闱，按组抽签决定面试顺序。

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