2026年通城县事业单位高层次和急需紧缺人才引进公告【48人】

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　　通城县2026年事业单位高层次和急需紧缺人才引进公告

　　为深入实施人才强县战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展通城县2026年事业单位高层次和急需紧缺人才引进活动，现公告如下：

　　一、活动时间

　　2026年4月27日-28日

　　二、引进计划

　　本次2026年通城县高层次和急需紧缺人才引进活动面向社会提供38个优质事业编制岗位，公开引进急需紧缺人才总计48人。

　　附件1-通城县2026年事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位信息表.xlsx

　　附件2-通城县2026年事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表.docx

　　三、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象

　　具有全国“双一流”建设高校普通全日制本科学历学位及以上的应届、往届毕业生，以及国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的应届、往届毕业生。

　　(二)资格条件

　　引进对象需同时具备以下资格：

　　1.2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须在此次报名截止日前取得岗位要求的学历学位证书。

　　2.本科毕业生年龄要求在30周岁及以下，即1994年7月31日(含)以后出生;硕士研究生年龄要求在35周岁及以下，即1989年7月31日(含)以后出生;博士研究生、具有副高及以上职称人员年龄要求在45周岁及以下，即1979年7月31日(含)以后出生。

　　3.符合岗位要求的专业和其他条件。同时，须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。招聘的具体岗位及资格条件详见附件1。

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