2026年天门市事业单位引进人才公告【47人】

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　　为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设，经研究，决定面向全国重点高校引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体意见如下：

　　一、基本条件

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，道德品质好。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

　　3.普通全日制一本院校及以上学历毕业生，其他高等院校(科研院所)硕士研究生及以上学历毕业生。美术类、音乐类、体育类、临床医学类、公共卫生与预防医学类专业放宽为普通全日制本科及以上学历毕业生。应届本科生应于2026年7月31日以前毕业，取得毕业证、学位证;应届硕士研究生及以上学历人员应于2026年12月31日以前毕业，取得毕业证、学位证。往届毕业生均应取得毕业证、学位证。

　　4.本科毕业生年龄在30周岁及以下(即为1990年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁及以下(即为1985年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄可适当放宽。身体健康。

　　5.同意在天门市服务3年以上。事业单位引进优秀大学毕业生试用期6个月，试用期内享受转正相关工资福利待遇。

　　6.符合用人单位岗位要求，服从工作安排。

　　7.执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　二、引才政策

　　1.引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年1万元，学位津贴每月1000元;博士研究生安家费每年2万元，学位津贴每月2000元。安家费折算到月，随工资每月发放。引进的硕士、博士研究生，本人在天门城区没有商品住房的，安排入住天门人才苑。

　　2.对考取全日制硕士、博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

　　3.由组织人事部门建立专门档案，对引进的优秀大学毕业生进行跟踪培养。依托市委党校，举办事业单位引进优秀大学毕业生培训班，分批次对引进优秀大学毕业生进行普遍培训。通过委任、竞争性选拔等方式，遴选优秀引进人才进入行政或事业单位担任领导班子成员。

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