2026年中国南方电网北京分公司春季校园招聘公告已发布

有限责任公司北京分公司正式启动2026年春季校园招聘，面向全球高层次人才开放电气类与规划基建类博士岗位，此次招聘以科技创新与政策研究为核心目标，聚焦能源转型关键领域，为入选者提供政策智库支撑与产业协同发展平台。公告明确，录用环节将严格遵循“公平竞争、择优录取”原则，依托规范化的线上招聘系统，构建透明化人才选拔通道。

本次专项招聘涵盖两大核心业务板块：电气类业务主要从事智能电网、可再生能源等前沿技术研究，规划基建类业务则侧重地理信息与测绘技术在电力规划中的创新应用。两类岗位均要求博士研究生学历，主修专业须与岗位需求高度匹配，不接受跨学科辅修背景申报。企业定位清晰，立足北京科技研发高地，通过整合区位、政策、产业资源，重点培养具备宏观战略视野与技术创新能力的复合型人才。

应聘者需满足三重核心条件：其一为2026届全日制应届毕业生，境内高校生需纳入国家统招计划，境外留学生毕业时间放宽至2026年12月前完成学历认证；其二需通过公务员录用体检标准及电力行业特殊健康筛查；其三要求无刑事处罚记录且未曾严重违反校规校纪。对于具有重大科研项目经验或学术成果突出者，企业将在测评中给予重点考察。

标准化招聘体系包含三阶段递进筛选：3月21日简历投递截止后，通过初筛者将分批次收到笔试、职业性格测试及结构化面试通知。笔试侧重专业理论深度考核，职业测试评估心理素质与岗位适配度，面试由跨领域专家组实施多维评价。拟录用名单将通过南方电网招聘系统公示，系统短信与邮件同步推送结果确认信息。值得注意的是，每位应聘者仅可选择1个志愿岗位，且需在笔试前完成学历信息预审。

公告重点提示风险防范事项：信息填报阶段须确保学历证书编号、学术成果等资料真实完备，存在虚报行为将直接取消资格。招聘全程将免费进行，企业严禁任何机构或个人收取考试培训费用。应聘者须每日登录招聘系统查看流程动态，关键环节需两次确认参与意愿。对海外学历认证进度、体检指标存在疑问者，可通过专属咨询通道进行详细问询。

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