2026年供电局正式员工待遇怎么样？这些专业很吃香！

供电局正式员工待遇好不好？供电局正式员工待遇还是很不多的，其薪酬主要包含了技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，而且还有很多相关的补贴，五险一金也都是有的，总体来说是很好的，稳定，薪资也不错。想要了解具体了解便一起来看看吧。

供电局的薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成，以前一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。

1）技能工资(与职称有关，本科毕业是助工，硕士毕业是工程师)

2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关，本科毕业一般7-8级，硕士高1-2级实习期满后办理转正定级审批手续)都是1k左右

3）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的．补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。

4）住房公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，基本上是工资扣400――1000元，单位再缴400-1000元

5）奖金季度奖；过节费:逢五一，国庆，元旦，春节发，,每次跟一个月奖差不多.

6）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的．当然还包括煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制而已！

县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制（正值8―9万元，其他班子成员7.2万元）。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放，岗级从6级到16级，岗差35元/级，最高收入每年在两万元左右(含奖金)。

1.电力生产类专业：主要招聘电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程、高电压与绝缘技术等电气类专业；少量招聘信息通信、规划基建、供应链、机械测控、环化材料、安全类等相关专业。

2.少量招聘经营管理类专业：包括行政管理、企业管理、人力资源管理、经济财会、市场营销、国际、法律、政工等相关专业。

好了，关于大家想要了解的“

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